Wirtschaft und Politik müssen sich immer stärker mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auseinandersetzen. Auch die längere Integration älterer Arbeitnehmer ins Arbeitsleben und die Flexibilisierung von Arbeitszeiten spielen eine große Rolle.
Die Auslobung und Verleihung des Familienlöwen seit 2011 hat gezeigt, dass wir in Stadt und Landkreis Rosenheim viele Unternehmen haben, die mit gutem Beispiel vorangehen und mit Flexibilität sowie Weitsicht auf die veränderten Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Alle Infor- mationen zum Familienlöwen und zu den bisher ausgezeichneten Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage www.familienloewe.de.
Wir wollen die Diskussion über das Thema „Familienfreundliche Arbeitswelt“ stärken und weitere Unternehmen auszeichnen, die mit gutem Beispiel vorangehen. Zahlreiche Studien zeigen nämlich, dass die Familienfreundlichkeit von Unternehmen für Mitarbeiter
oft wichtiger ist als das Gehalt. Auch für die langfristige Bindung von Arbeitnehmern ans Unternehmen ist die Familienfreundlichkeit ein echter Vorteil.
Kategorie 1-10 Mitarbeiter
Der erste Preis des Abends in der Kategorie 1-10 Mitarbeiter ging Christina Steinbichler vom Hofcafé Donebauer in Prutting. Der Preis wurde durch den Landtagsabgeordneten und Kreisvorsitzenden des CSU Kreisverbandes Rosenheim-Land, Klaus Stöttner mit einer würdigen Laudatio überreicht.
Kategorie 10-100 Mitarbeiter
Kategorie über 100 Mitarbeiter
Bei den größeren Unternehmen (über 100 Mitarbeiter) ging der Preis an Dr. Simon von der FuG Elektronik GmbH in Schechen. Landtagsabgeordneter und Landratskandidat 2020, Otto Lederer würdigte das Unternehmen in seiner Rede.
Kategorie Lebenswerk
Den Familienlöwen in der neu geschaffenen Kategorie LEBENSWERK, ging an Gottfried Hain von ALPMA in Rott am Inn. Den Preis konnte Gottfried Hein nach einer besonderen Laudatio von Gabiele Bauer, Oberbürgermeisterin der Stadt Rosenheim entgegennehmen.
Alle Videos und Bilder des Abends finden Sie auf www.familienloewe.de