Jeder zweite Mikrochip weltweit wird von Advantest getestet –
MdB Daniela Ludwig zu Besuch am Standort Amerang
Amerang, Lkrs. Rosenheim – Sie stecken im Airbag und oder in der Fahrzeugbeleuchtung, sie stecken im Handy, in der Energie- und in der Wasserversorgung sowie Medizintechnik: ein Leben ohne Mikrochips ist in heutigen Zeiten undenkbar. Was kaum einer weiß: Über die Hälfte aller Mikrochips weltweit wird vom Unternehmen Advantest getestet.
In Sachen Testsysteme in der Halbleiterindustrie hat Advantest rund 60 Prozent der Marktanteile auf dem heiß umkämpften internationalen Markt. „Dieses Unternehmen ist ein echter ‚Hidden Champion‘, und ein Beispiel dafür, dass man nicht nach Asien blicken muss, wenn es um HighTech-Unternehmen geht“, sagte die Rosenheimer CSU-Bundestagsabgeordnete und Staatssekretärin beim Bundesminister des Innern, Daniela Ludwig, bei einem Besuch des Advantest Standorts in Amerang. Sie informierte sich mit einer Delegation des CSU-Ortsverbandes und Bürgermeister Konrad Linner über das Unternehmen.
Seit 2008 ist Advantest in Amerang. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns mit Hauptsitz in Tokio. Weltweit hat er 8000 Beschäftigte, in Amerang sind es 153. Das klingt nach einer Mini-Filiale – doch weit gefehlt! „Ohne Amerang geht gar nichts“, sagte der CEO von Advantest Peter Wewerka. „Wir haben hier absolute Spezialisten, die es anderswo nicht gibt. Insgesamt kann man über unsere Firma sagen: Gäbe es Advantest nicht, wäre die Welt dunkel. Ohne funktionierende Mikrochips läuft eben nichts mehr.“ Schwerpunktmäßig entwickelt Advantest in Amerang Testsysteme für die Automobilindustrie.
Die Künstliche Intelligenz hat auch Auswirkungen auf das Geschäft von Advantest. „Der Bedarf an Mikrochips und damit an den Testverfahren nimmt enorm zu“, so Wewerka. „Wir planen deshalb weitere Investitionen und eine Betriebserweiterung in Amerang.“
Worauf das Unternehmen stolz ist: Gut 40 Prozent der Beschäftigten in Amerang hat Advantest selbst ausgebildet. Fluktuation ist hier ein Fremdwort, Partnerschaften mit Schulen und der Technischen Hochschule Rosenheim sorgen mit dafür, dass es keinen Fachkräftemangel gibt. „Auch in anderen deutschen Niederlassungen kann man sagen, dass wir eine exzellente Forschungsarbeit an den Universitäten haben“, so Wewerka. Für Daniela Ludwig sind das wichtige Aussagen. „Wir müssen nicht immer ins Ausland schauen, oder darüber jammern, dass in Deutschland zu wenig geforscht wird. Auch bei uns gibt es eine Exzellenz in der Forschung.“ Vorbildlich sei die Nachwuchsarbeit bei Advantest, betonte Ludwig. „Dass Auszubildende eine Übernahmegarantie haben, dass das Unternehmen klassische Lehrstellen und ein Duales Studium anbietet, ist vorbildlich und nicht selbstverständlich.“
Ein wichtiges Anliegen an die Politik hatte der CEO von Advantest Europa dennoch. „Internationale Versetzungen innerhalb des Konzerns sind ein Problem“, so Wewerka. „Die Arbeit der Behörden vor Ort bei einer Einreise für die Arbeit in Deutschland dauert viel zu lange. Wir beschäftigen schon eigene Anwälte dafür. Zuweilen dauert es bis zu über einem Jahr, bis das klappt.“
Ein altbekanntes Problem, das aber gelöst wird, betonte Daniela Ludwig. „Bisher wurden illegale Migration und Arbeitsmigration in einen Topf geworfen. Die Folge war, dass die Ausländerbehörden in Arbeit erstickt sind. Wir ändern das und schaffen eine eigene Agentur. Sie wird eine Anlaufstelle für die Zuwanderung von Arbeitskräften.“
So könnten die Verfahren beschleunigt und Ausländerbehörden entlastet werden. “Ich nehme diesen Wunsch auf jeden Fall mit nach Berlin. Mir liegt viel daran, dass wir dieses Problem lösen und sicherstellen, dass die Fachkräfte aus dem Ausland innerhalb von wenigen Wochen in Deutschland arbeiten können.“
